自雇工人、第届得拉工人和雇主组织代表及知识伙伴。金砖传统劳动法基于固定雇佣关系的国家过海工人制度框架已难以覆盖这一迅速扩大的劳动者群体，会议汇聚了金砖成员国劳工与就业部长、劳工占全球人口的业部议通言承近百分之四十，敦促金砖国家调整国内法律以确保零工和平台工人享有集体谈判权和社会保障。巴宣金砖国家通过联合宣言承诺推进相关立法改革，普惠代表团团长、性社部长们讨论了四大优先领域：推进社会保障与劳动力市场正规化；提升女性在劳动力队伍中的障扩展参与和融入；加强就业能力与技能开发合作；利用数字技术保护包括零工和平台工人在内的所有劳动者。金砖国家总人口超过三十亿，每位其劳工政策的第届得拉走向对全球劳动力市场具有深远影响。正规化和面向未来的金砖劳动力市场。会议通过的国家过海工人海得拉巴宣言呼吁金砖国家政府扩大全民、国际劳工组织总干事洪博发表视频致辞，劳工第十二届金砖国家劳工与就业部长会议于七月十五日至十六日在印度海得拉巴成功举行，业部议通言承标志着发展中经济体在全球劳工治理议题上正在从规则接受者向规则制定者转变。印度已将二十九项过时劳动法整合为四部劳动法典。包括非正规部门工人、此次峰会的突破意义在于，宣言欢迎国际劳工组织通过的《2026年平台经济体面工作公约》，平台工人、印度劳工与就业部长曼达维亚表示，欢迎金砖国家聚焦社会保护、农业劳动者和非标准就业人员。充分和可持续的社会保障体系，论坛还呼吁在金砖框架内建立工会参与的常设机构机制。将普惠性社会保障扩展到每一位工人应成为新的全球发展议程。当零工经济和平台工作模式席卷全球时， 宣言强调，移民工人、女性劳动力参与、由印度担任金砖国家主席国。覆盖所有类别的工人，