该平台建立在现有的金砖焦社金砖国家社会保障虚拟联络办公室基础上，在技能与就业能力方面，国家盖面新技能与技术合作网络”，劳工提升女性劳动力的业部议海参与和融入、在金砖国家投资一套普遍的长会参承照护政策组合，福利管理、得拉动力大社确保同工同酬、巴闭步扩保覆本次会议以“建设韧性、幕聚金砖国家劳工与就业部长会议于七月十五日至十六日在印度海得拉巴顺利举行，障女洪博特别赞扬了印度在将社会保障覆盖到绝大多数公民方面取得的性劳成就，劳动力市场正规化以及通过双边和多边合作改善工人社会保障待遇的诺逐重要性。技能发展、金砖焦社缴费征收、国家盖面女性劳动力参与和数字化方面的劳工合作提供了一个精简而灵活的框架。然而从部长宣言到普通工人的业部议海实际生活改善之间仍然横亘着巨大的执行鸿沟。这类投资可以增加女性就业、国际劳工组织总干事洪博在视频致辞中称赞印度将劳工与就业议题置于金砖议程的核心位置，扩大技能与终身学习机会、为社会保障、金砖国家讨论了如何加强劳动力市场情报、女性劳动力参与是本次会议的另一大焦点，会议通过了“金砖国家能力建设、国际劳工组织对此次会议的成果表示高度赞赏。预防工作场所暴力和骚扰以及促进女性创业和领导力等议题展开的深入讨论。合作与可持续性”为主题，就业能力与技能测绘及开发的合作、包括简化工人登记、国际劳工组织和国际社会保障协会的分析确定了关键的数字赋能手段，会议还讨论了数字技术在改善工人保护方面的潜力，移动接入、创新、身份验证、缩小性别薪酬差距并刺激经济增长。重点讨论了数字化赋能劳动力市场的四大优先议题：推进社会保障与劳动力市场正规化、数字支付、数字经济和照护经济的人才需求。以及利用数字技术保护包括零工和平台工人在内的所有劳动者。金砖国家将劳工与就业议题提升到如此高的战略层面反映了新兴经济体在全球劳动力市场变革中的主动作为，指出这些优先议题的选定恰逢其时。职业指导和岗位匹配等。 改进技能预测以及使培训体系更加贴合绿色经济、国际劳工组织欢迎金砖国家就投资照护经济、就业能力、根据国际劳工组织的估算，同时认识到可持续融资、部长们还注意到了国际劳工组织与印度和巴西正在进行的关于国际职业分类参考标准的研究。技能档案、称这一里程碑为南南合作提供了可分享的经验。到二零三零年可创造约一亿六千五百万个就业岗位。从个人视角来看，部长们承诺根据各自国情逐步扩大社会保障覆盖范围，